余女士
人事经理
2025.01.07更新
34岁|
本科|
10年以上经验
单位名称： 香港建贸国际有限公司,担任职位：外贸跟单,工作时间：2020-04-01--2023-06-30,工作描述： 第一，负责销售订单的一个下达以及发货的跟踪。第二，负责销售台账的一个建立以及应收款的一个回收后的跟进。第三，负责客户投诉的一个信息接口的传递工作，建立客户信息维护表，定期对客户的信息进行更新维护。第四负责部门销售相关的文档管理工作，负责公司在合法合法范围等。进行推广销售。第五，根据公司的销售政策签订的销售合同订单。负责销售报表和总结报表的制作并传递给公司老板。第六做好生产订单的一个规划，以及老板交给其他的工作。,单位名称：广州星语电器制造有限公司,担任职位： 财务兼人事,工作时间：2023-07-16--2024-09-30,工作描述： 第一，使用管家婆系统。第二，对原始单据进行审核。并编制记账凭证。第三核对销售数据和采购数据，应收应付对账。成本核算结账。编制报表等。第四，保管好凭证，发票以及报表等资料。 第五， 按规定每天登记好现金日记账，银行存款日记账。第六，做好考勤以及工资的资料。给员工购买好保险，签订相关的劳动合同等,单位名称：广州卓昌泰科技电子有限公司,担任职位：统计员,工作时间：2013-07-01--2017-06-30,工作描述：一，分析车间和仓库的效率损耗。二，完成车间生产和仓库信息及考勤及产量信息统计，三，协助车间或仓库完成效率损耗控制，完成商场的一个信息报备，四，整理统计上述相关的数据，为生产管理和物流管理决策提供依据，五，制作日报表。月度，季度，年度报表统计好数据分析。,单位名称： 广州柏高酒店管理有限公司,担任职位： 人事行政兼财务,工作时间：2017-07-15--2020-03-15,工作描述： 岗位职责，第一，负责分店员工排班，考勤以及员工假期的核准工作。第二，负责企业内焊稿件收集评定。提交审核，做好文化宣传工作，做好员工宣传栏定期更新工作。第三第三，公司的资料正常定制合同，协议，凭证的档案管理。第四，公司证件的注册，变更，年审。注销的日常保管，人力资源相关证照的年审工作，酒店劳动用工以及残疾人年审的工作。 第五就是各部门的文件到各职能部门。等一个审批进度跟进，形成一个记录。各部门的文件归类建档，包括职能部门文件的一个签收回传，第六，每个月的一个HR月度会议。向集团人事总监汇报各分店人力资源部的一个工作现状。第七， 分店人事的一个月报考勤表以及工资表有关所有的资料。京人事总监签名后复查并发放签收。第八，第八根据每月的社保增减你的一个备案，在网上进行申报办理，领取发放医保卡，并做好签收的一个记录，熟悉各种新劳动法，配合集团人事总监，实行有效方案规避劳动风险。减少劳动用工纠纷。,
