实习经历
广东穗聘网人力资源有限公司人力
2025.12-至今
内容:
工作经历
岗位名称:招聘实习生(劳务派遣方向)
针对劳务派遣招需快速触达普工、文员类求职人群的需求，负责抖音、快手短视频引流及BOSS直聘、智联招聘等多平台岗位运营，通过拍摄发布引流内容、私信及时回复截流，将意向用户引导至企微后一对一对接跟进，3天内收集10名意向用户并成功引流至企微，其中3名进入深度沟通阶段，实现对应岗位招聘提成收益。
为招募校内寒假工及大三实习生，打算从校园墙入手，为规避校园墙广告限制，采用“大号求助帖+小号评论佐证”的策略发布岗位信息，依托在校生身份提升信任度，针对不同年级提供差异化服务:为大三学生对接实习证明与三方协议，为大一大二学生推荐寒假工岗位，同步招募兼职文员；全程负责学生入职后的日常问题对接，成功引流5-6名校内学生意向入职， 实现零投诉全流程服务。
核心技能:多平台招聘渠道运营、私域用户转化、校圆精准招募、差异化服务策略实习成果:
3天内收集10名意向用户并成功引流至企微，其中3名进入深度沟通阶段，实现对应岗位招聘提成收益。
采用“大号求助帖+小号评论佐证”的策略发布岗位信息成功引流5-6名校内学生意向入职，实现零投诉全流程服务。
项目经历
叙利亚古皂校园&线上分销实践项目
负责人
2025.11-至今
内容:
叙利亚古皂校园&线上分销创业项目|项目负责人2025.11 至今
项目背景与核心挑战:参与品牌方叙利亚古皂分销项目，产品虽享学生专属低价仍属高客单价，核心痛点为[学生群体消费能力不足、一二线女性目标客对个人分销缺乏信赖感，],初期推广面临“曝光易、转化难”的问题。
核心行动:全渠道布局+模式创新破局
1.多平台分层运营:小红书、抖音等大众平台，持续发布产品科普、故事类内容做品牌认知铺垫，同时兼顾网易小蜜蜂、知乎、豆瓣、贴吧等小众平台发布分销合作信息，还在U客、闲创等渠道以“合作方”身份寻求合作，形成“大众平台做曝光+小众平台做精准招商”的渠道组合，(实现超5000次浏览、100+点赞)
2.分佣模式设计:针对高客单价信任难题，搭建[抖店+快团团]双平台分佣体系，设计“合作方引流下单+我负责素材制作/售后物流/销售对接”的协作模式，降低合作方参与门槛，以佣金激励扩大分销圈层。
3.内容创作与运营:发挥个人内容能力，独立撰写商品推广文案/脚本10+篇，拍摄剪辑口播短视频5+条，运营个人抖音账号同步输出内容；同时运营公众号，尝试为潜在客户建立信任基础。
4.直播筹备:学习直播运营知识，完成直播场地搭建、带货话术设计等前期筹备，计划通过直播突破高客单价转化瓶颈。
项目成果与复盘:累计吸引30+用户咨询产品，对接20+潜在分销合作方。验证了“大众平台做曝光+小众平台做招商”的渠道策略可行性，也复盘出高客单价产品需强化“品牌背书+个人信任状”的转化思路；全程锻炼了电商渠道运营、模式设计、内容创作与数据复盘的综合能力。
业绩:
项目成果与复盘:累计吸引30+用户咨询产品，对接20+潜在分销合作方。验证了“大众平台做曝光+小众平台做招商”的渠道策略可行性，也复盘出高客单价产品需强化“品牌背书+个人信任状”的转化思路；全程锻炼了电商渠道运营、模式设计、内容创作与数据复盘的综合能。

佛山职业技术学院
大专
光伏工程技术

个人优势
1.多渠道招聘运营能力:熟练掌握短视频平台引流、招聘网站运营、校园私域推广等多元招聘渠道，能高效整合公域流量并完成私域转化，3天内实现10名意向用户引流。
2.创新获客与风险规避思维:针对校园墙广告限制，创新采用“大号求助帖+小号评论佐证”策略，成功规避内容被删风
险，精准触达校内目标群体。
3.精准用户分层与服务能力:能根据不同求职群体(社会普工/文员、校内不同年级学)需求，提供差异化岗位解决方案(实习证明、寒假工、兼职文员)，提升用户匹配度。
4.信任构建与落地执行能力:依托在校生身份快速建立与学生群体的信任，全程对接入职后日常问题，实现零投诉服务；同时高效推进招聘目标，累计引流5-6名校内学生意向入职。