今年以来，信宜市人社局紧扣“百千万工程”任务要求，围绕促进高质量就业与服务乡村振兴，联合多部门组织开展多元化、精准化的职业技能培训，为全市高质量发展夯实了技能人才根基。

▲“粤菜师傅”工程（中式烹调师）培训

立足本地资源禀赋和产业特色，精心打造“粤菜师傅”技能培训品牌。信宜市人社局联合文广旅体局将研发的“李子菜、苦瓜菜、竹子菜”三大本地特色菜品系统融入培训课程，组织本土优质酒店培训教学、宣传推广。聚焦厨师班毕业生、残疾人等重点群体，联动市残联、职业学校等开展“粤菜师傅”技能培训，通过“理论+实操”“课堂+厨房”的培训模式，累计培训近800名学员，为传播高凉菜文化注入了“新生力”。同时，还联合市教育局将工程成果延伸至校园餐饮领域，组织学校食堂人员开展专项培训，系统教授营养配餐、食品安全管控及本土特色菜肴制作等内容，推动校园餐食从“吃得饱”向“吃得好、吃得健康”转型升级。

▲酒店整理收纳客房服务员培训

此外，针对文旅产业快速发展的人才需求，信宜市人社局联合市妇联，创新开展“送教下乡、服务到店”特色培训，在钱排镇花涧安凡尼度假酒店开设的客房服务员专项培训中，妇联充分发挥基层动员优势，广泛宣传引导40多名妇女参训，市人社局对接职业学校，组织专业师资为学员授课。学员们系统学习了客房整理、服务礼仪、安全管理等课程，通过理论与实践相结合的教学模式，服务技能得到全面提升，实现了培训与就业的有效对接，为我市劳动力转移就业提供技能支撑。

信宜市人社局坚持“就业导向、需求引领”原则，大力实施普惠性职业技能提升行动。通过深入调研劳动者培训需求和市场用工缺口，精准开设母婴照护、居家养老等市场需求旺盛的培训项目。今年以来，已有1670名劳动者通过参加补贴性职业技能培训获得一技之长，并顺利考取相关职业资格证书。

▲欣旺达（信宜）实训基地机械设备安装工技能培训

在企业新型学徒制培训方面，构建“政府引导、企业主体、院校协同”的培养模式。截至目前，已组织9家本地重点企业围绕电工、焊工等工种开展培训，累计培养技能人才354名。同时，创新开展项目制培训，以欣学职业培训学校为平台，针对机械设备安装等急需紧缺工种，组织100名学员参加专项培训，73人通过考核获得技能等级证书。依托欣旺达产教融合实训基地，推行“培训+就业”闭环服务模式，累计培训500余人，其中超100人入职欣旺达技术岗位，有效促进技能人才培养与产业需求精准对接。

信宜市人社局将创业培训作为推动乡村振兴的重要抓手，构建起覆盖不同群体、不同阶段的创业培训体系。联合教育局、团市委，与市职校等深度合作，面向1061人次在校中职学生开展系统性创业培训，通过创业意识教育、创业能力测评、创业项目指导等环节，激发青年学生的创新创业热情，为乡村振兴储备了一批有知识、懂技术、善经营的青年人才。

▲（洪冠站）网络电商直播带货创业培训

同时，紧跟数字经济发展趋势，大力实施马兰花网络创业培训，累计举办7期培训班，培训学员173人，课程内容涵盖直播电商、农村电商、跨境电商等新兴领域。许多学员通过培训掌握了网络营销技能，成功开辟农产品线上销售渠道，实现了“手机变成新农具，直播变成新农活”的转变。这批“新农人”正在成为推动农村产业发展、带动群众增收致富的重要力量。

下阶段，信宜市人社局将深化多部门合作，持续加强技能培训，聚焦镇村开拓更具有信宜特色的培训课程，通过创新培训模式，努力培育优良的技能人才队伍，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供更加坚实的人才支撑。